Friss hírek a banánfáról

Ha még nem olvastad, akkor először javaslom elolvasni ezt a bejegyzést: Banánország, banáncég!

Ma 9:50-re értem munkába a szerver miatt, de szerencsére nincs itt M. és a kollégákon kívül senkinek sem hiányoztam. Kimentem csapolni magamnak egy kis vizet, amikor összefutottam egy kollégámmal. Friss hírrel várt, az új helpdesk call centrumos csaj, akit a hónap elején vettek fel anyasági után beadta ma a felmondását. Mivel próbaidőben van, leléphet bármikor, de marad még hónap végéig. Talált egy új munkahelyet, ahol 6 órát kell csak dolgoznia, több pénzért és még közelebb is lesz neki haza, így a gyerekekkel is többet tud foglalkozni. Hülye lett volna maradni. Ezt reggel közölte a főnöknővel és 10:30-ra össze is lett hívva egy nagy meeting, ahol mindenkinek meg kellett jelennie a Helpdeskről.
A téma az aktuális szitu volt (mily meglepő). Szumarizálva: a call centrum 5 pozíciójára 5 új embert kell szerezni a resolvingra SW és HW részlegére 2-3 ember kell és kell még egy aplikációs specialista + még két új pozíciót kell betölteni, ami nincs pontosan meghatározva. Szóval 7-10 ember kell. Az egyedüli alrészleg ahol stabil a helyzet (állítóllag) az a change resolving, ahol én is dolgozom. Látszik, hogy nem olvassák a blogomat. Megegyeztünk bizonyos változásokon, hogy tartani lehessen a frontot és mivel M. nem volt jelent a meetingen, mert három napos iskolázáson van (hm, én még egyszer sem voltam) el lehetett mondani végre olyan véleményeket is, amelyek idáig nem hangzottak el, mert a második mondat után félbe lettek volna szakítva valamilyen „magyarázattal”. Szóval most páran elég érthetően utaltak arra, hogy mi a szitu és mi az amin változtatni akarnak és mi az amit utálnak. Szintén szóvátettük azt, hogy mindig csak sok a duma, de gyakorlatilag soha semmi sem változik, illetve minden csak rosszabbodik a fizetésekről nem is beszélve. Természetesen mindenkinek világos, hogy a nagy távozások többekközött a gyenge fizetéseknek is köszönhetőek és ez ügyben a főnöknő az ő főnökével állítólag igyekeznek tenni valamit, de sajnos az HR nagyon nem akar több zsetont cseppenteni. Állítólag készítettek egy táblázatot is, amelyben összehasonlították az átlagkereseteket hasonló pozíciókon és állítólag nagyon jól keresünk ahhoz képest. Természetesen a mintacégek olyanok voltak, hogy azok alatt már nincs semmi és le merem fogadni, hogy nem is pozsonyiak voltak. Szóval megy a lobbi a fizukért (legalábbis ezt mondják) és majd remélnek változásokat, bár nem tudom elképzelni, hogy jön két hónap múlva mail a főnököktől, hogy „mától mindenki X ezerrel többet kap, mert megérdemlitek”. Ezt hinni naivitás lenne, főleg azért mert rögtön meeting után pont eme bejegyzés írása közben, amikor orbittal pont az IBM-be beküldendő életrajmzoról írogattunk MSN-en bejött hozzám a főnöknő az irodába és elémtette az új szerződést (mégis olvassák a blogomat?). Gondolkoztam mit mondjak neki, nézem az összeget, több van rajta, mint amennyiről beszéltünk. Ez most véletlen, vagy ki akarják szúrni a szememet 1-2 ezressel? Végül is már nem sokkal kevesebb, mint az amit az IBM-be kaphatok, aláírtam. Elvégre felmondhatok bármikor, nem? Szóval ezek az aktualitások, várom, hogy mi fog változni a közeljövőben. Addig is figyelem és várom a munkaajánlatokat, nem akarok itt rohadni véletlenül sem. Most pedig mentem dolgozni, mert az elmúlt másfél nap alatt elvégzett munka mennyisége erősen zéró közeli.

A bejegyzés szerda, április 23rd, 2008 - 13:29-kor történt. Kategória: Beszámoló, Munka. Valamennyi hozzászólás követhető az RSS 2.0 hírforráson keresztül. Hozzászólás,vagy visszajelzés a honlapról